Studentische Aushilfe für Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Bereiche: Personal
Arbeitsverhältnisse: Studenten
Unternehmen: GUS Deutschland
Standorte: Köln

Die GUS Deutschland GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Die rund 380 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.900 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.

Für unser HR-Team am Standort Köln suchen wir in flexibler Zeiteinteilung für ca. 20 Wochenstunden ab sofort eine studentische Aushilfe für Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).

Als Teil unseres HR-Teams übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Administration und erhalten dabei tiefe Einblicke in die spezifischen Recruitingprozesse eines wachsenden IT-Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

  • Active Sourcing sowie Recherche von neuen Kanälen zur Ansprache von Fachkräften
  • Auswahl und Vorbereitung von Recruiting-Messen
  • Konzeptionelle Zuarbeit im Bereich Personalmarketing
  • Unterstützung bei aktuellen HR Projekten
  • Übernahme von administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung
  • Mitarbeit und Zuarbeit in operativen und strategischen HR-Themen

Sie bringen mit:

  • Ein fortgeschrittenes betriebswirtschaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Hochschulstudium
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Employer Branding im Rahmen von Praktika oder studentischen Tätigkeiten
  • Großes Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen und aktuellen Entwicklungen rund um das Thema Human Resources
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sie sind kommunikativ, belastbar und haben Freude an selbstständiger und exakter Arbeitsweise
  • Die gängigen MS Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word) sind Ihnen bestens vertraut
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum in einem wachstumsstarken, internationalen Umfeld
  • Eine Unternehmenskultur, die Wert auf Offenheit, Fairness und Spaß bei der Arbeit legt
  • Ein hoch qualifiziertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Umfassende Einarbeitung und Schulung
  • Viel Gestaltungsfreiraum sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
  • Eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten

Möchten Sie uns auf unserem Wachstumskurs begleiten? Dann sehen wir mit Spannung Ihrer Bewerbung entgegen, der Sie freundlicherweise Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin beifügen.

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