Recruiter (m/w/d)

Bereiche: Personal
Arbeitsverhältnisse: Festanstellung
Unternehmen: GUS Deutschland
Standorte: Köln

Die GUS Deutschland GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit.

Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Die rund 380 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.900 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.

In den letzten Jahren ist die GUS Group aus eigener Kraft aber auch durch mehrere Unternehmenskäufe stark gewachsen. Dieser Wachstumskurs soll auch in Zukunft fortgesetzt werden. Die Integration und Vereinheitlichung der HR-relevanten Prozesse ist ein wichtiges Aufgabenfeld der Personalabteilung. Dabei soll sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Kollegen und Kolleginnen ihr Potenzial voll entfalten und einbringen können.

Die Personalabteilung besteht aus derzeit 4 Teammitgliedern. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort am Standort Köln eine/n Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Vorauswahl der Bewerber für die ganze GUS Group
  • Führung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen
  • Konzeption von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
  • Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Ausbau der Rekrutierungskanäle
  • Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Mitarbeitergewinnung
  • Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
  • Sie bringen Ihre Ideen ein, wenn es um die künftige Ausrichtung des Bereichs Recruiting geht und setzen neue Projekte eigenständig um

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung im Personalbereich als Recruiter, gerne auch als Tech Recruiter
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und ein spannendes Aufgabenspektrum in einem mittelständischen IT-Unternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und ein Arbeitgeber, der hinter seinen Mitarbeitern steht und ihre Stärken fördert
  • Flexible Arbeitszeit, ein großartiges Team und eine Duz-Kultur sind inklusive

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Natürlich wollen wir Ihnen nicht alles in dieser Stellenausschreibung verraten, es gibt aber noch viel zu erzählen. Wenn Sie weitere interessante Details wissen möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Dann sehen wir mit Spannung Ihrer Bewerbung entgegen, der Sie freundlicherweise Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin beifügen.

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